مجلهٔ تارگتیو
مقاله‌های کوتاه دربارهٔ توسعه فردی، هدف‌گذاری، عادت‌سازی و کار تیمی، و راهنماهای قدم‌به‌قدم برای مهر، فصل امتحان، کنکور، نوروز و بقیهٔ لحظه‌های مهم سال.
فروردین، اردیبهشت، مهر، آبان… اسم ماه‌های شمسی از واژه‌های کهن ایرانی اومده و هر کدوم یه معنی داره. معنی هر ماه، جشن‌های ماهانهٔ قدیمی، و یه عادت کوچیک برای هر ماه سال.
مقاله رو بخوناپ فهرست کارها، تقویم، عادت‌شمار، اپ همه‌کاره یا اپ هدف‌گذاری؟ مقایسهٔ صادقانهٔ انواع اپلیکیشن برنامه‌ریزی، چیزهایی که برای کاربر ایرانی مهمه و یه چک‌لیست ۸ سؤالی برای انتخاب.
مقاله رو بخوناهمال کاری یعنی عقب انداختن کاری که می‌دونی باید انجامش بدی. چرا اتفاق می‌افته، چه فرقی با تنبلی داره، و ۸ راه ساده و قابل انجام برای اینکه همین امروز شروع کنی.
مقاله رو بخونمدیریت زمان یعنی انتخاب اینکه وقتت رو برای چی بذاری. ماتریس آیزنهاور، سه کار مهم روز، بلوک‌بندی زمان، پومودورو و چند روش ساده‌ی دیگه، با یه نمونه برنامهٔ روزانه.
مقاله رو بخونچالش ۶ ماهه تغییر: چرا شش ماه، چه قانون‌هایی داره، و یه برنامهٔ ماه‌به‌ماه برای بدن، ذهن، مهارت، پول و رابطه‌ها که می‌تونی مستقیم کپیش کنی.
مقاله رو بخونتوسعه فردی یعنی قدم‌به‌قدم بهتر کردن خودت توی چیزهایی که برات مهمن. تعریف ساده، هفت حوزهٔ اصلی، فرقش با حرف‌های انگیزشی زرد و یه برنامهٔ ۳۰ روزه برای شروع.
مقاله رو بخونده مهارت مهم توسعه فردی، از مدیریت وقت و تمرکز تا نه گفتن و مدیریت پول؛ برای هر کدوم می‌گیم چرا مهمه و یه تمرین کوچیک که از همین امروز شروعش کنی.
مقاله رو بخونخودشناسی یعنی بفهمی چی برات مهمه، کِی انرژی داری و کجا گیر می‌کنی. تعریف ساده و شش مرحلهٔ خودشناسی، از چند سؤال پایه و نوشتن روزانه تا دیدن الگوهای خودت.
مقاله رو بخونراهنمای نوشتن هدف قابل اندازه‌گیری با مثال‌های واقعی: از «می‌خوام زبانم خوب بشه» تا یه هدف روشن با معیار، مهلت و قدم این هفته.
مقاله رو بخونچالش ۳۰ روزه توسعه فردی با برنامهٔ روزبه‌روز: هر روز فقط یه کار کوچیک، از خواب و تمرکز تا یادگیری، پول و رابطه‌ها. فهرست کامل ۳۰ روز رو کپی کن و از امروز شروع کن.
مقاله رو بخونبرنامه تیک زدن روزانه چیه، یه فهرست تیک روزانهٔ خوب چه شکلیه و چطور کارها و عادت‌های هر روز رو طوری تیک بزنیم که فقط مشغول نباشیم و واقعاً جلو بریم.
مقاله رو بخونبرنامه تیک زدن اهداف فقط یه چک لیست نیست. هدف، معیار و کارهای هر روز رو چطور کنار هم بچینی که هر تیک یه قدم به سمت نتیجه باشه؛ با سه نمونهٔ کامل برای کنکور، وزن و پس‌انداز.
مقاله رو بخونچرا انگیزه به‌تنهایی کافی نیست، و یه برنامهٔ انگیزشی خوب چطور شروع کار و برگشتن بعد از وقفه رو آسون می‌کنه.
مقاله رو بخونیه روش ساده برای ساختن عادت: کوچیک شروع کردن، ساعت مشخص، ثبت چندثانیه‌ای و برگشتن بعد از روزهای جاافتاده.
مقاله رو بخونتوضیح سادهٔ OKR (هدف و نتایج کلیدی) با مثال فارسی، و یه مسیر چهار هفته‌ای برای شروعش توی تیم یا شرکت کوچیک.
مقاله رو بخونتکنیک پومودورو یعنی ۲۵ دقیقه کار بی‌وقفه و ۵ دقیقه استراحت. اینجا می‌گیم چطور انجامش بدی، برای درس خوندن چطور به کارش ببری، کجاها جواب نمی‌ده و چطور با یه تایمر رایگان همین الان شروع کنی.
مقاله رو بخونقانون ۲۱ روز برای عادت‌سازی از کجا اومده، تحقیق‌ها چی می‌گن و چطور یه چالش ۲۱ روزه بچینی که بعد از روز بیست و یکم ول نشه.
مقاله رو بخونترک عادت بد فقط با اراده سخته. هفت قدم ساده: پیدا کردن محرک، سخت کردن دسترسی، جایگزین کردن و برگشتن بعد از لغزش، با مثال گوشی، شیرینی و دیر خوابیدن.
مقاله رو بخونسحرخیزی از شب قبل شروع می‌شه. چند قدم ساده برای جلو کشیدن ساعت بیداری، یه برنامهٔ دوهفته‌ای و یه روتین صبحگاهی کوتاه که اول روز رو مال خودت می‌کنه.
مقاله رو بخونیه چالش ۳۰ روزه ورزش در خانه برای مبتدی‌ها: هر روز ۱۵ تا ۲۰ دقیقه، بدون وسیله، با برنامهٔ هفته‌به‌هفته که کم‌کم سخت‌تر می‌شه و روزهای استراحت مشخص.
مقاله رو بخونبرنامه ریزی هفتگی یعنی یه بار در هفته، مثلاً جمعه عصر، سه کار مهم هفته رو انتخاب کنی و توی روزها جاشون بدی. روش قدم‌به‌قدم، یه نمونه برنامهٔ هفتگی و جدول رایگان.
مقاله رو بخونبیست نمونه OKR برای پنج تیم، هر هدف با دو یا سه نتیجهٔ کلیدی قابل اندازه‌گیری. عددها فقط نمونه‌ان، نه معیار صنعت؛ شکل نوشتن رو ببین و عددهای تیم خودت رو جاشون بذار.
مقاله رو بخونKPI سلامت کار جاری رو نشون می‌ده و OKR می‌گه این فصل قراره چی عوض بشه. فرق این دو، کی سراغ هر کدوم بری و چطور یه KPI که افت کرده موضوع OKR فصل بعد می‌شه.
مقاله رو بخونهمسوسازی اهداف تیم با اهداف شرکت یعنی هر تیم بدونه کارش به کدوم هدف بزرگ‌تر کمک می‌کنه. از بالا به پایین یا پایین به بالا، یه مثال واقعی، و اشتباه‌هایی که همسویی رو خراب می‌کنن.
مقاله رو بخوننتیجهٔ کلیدی عددیه که می‌گه به هدفت رسیدی یا نه. هفت اشتباه رایج در نوشتنش، از کار به جای نتیجه تا عدد شروع گم‌شده، هر کدوم با یه نسخهٔ بد و یه نسخهٔ خوب.
مقاله رو بخونجلسه هفتگی تیم رو چطور در ۳۰ دقیقه برگزار کنی: یه دستور جلسهٔ ثابت، اینکه درباره چی حرف بزنی و درباره چی نه، و یه صورتجلسه جلسه هفتگی که برای هر تصمیم مسئول و مهلت داره.
مقاله رو بخونجلسه استندآپ روزانه یا daily scrum یه هماهنگی ۱۵ دقیقه‌ای برای تیمه. اینجا سه سوال معروفش، اشتباه‌های رایج و نسخهٔ نوشتاری استندآپ برای تیم‌های دورکار رو می‌گیم.
مقاله رو بخونجلسه رترو یا retrospective جاییه که تیم بعد از هر دوره می‌پرسه چی خوب پیش رفت و چی نه. قالب سه سوالی، فضای امن و تبدیل حرف‌ها به یکی دو کار مشخص با مسئول.
مقاله رو بخونمدیریت تیم دورکار با نوشتن، نتیجه‌های روشن و ریتم ثابت آسون‌تر می‌شه، نه با پاییدن آدم‌ها. اینجا می‌گیم چطور کار تیم دیده بشه بدون اینکه کسی حس کنه زیر نظره.
مقاله رو بخونمدیریت پروژه یعنی رسوندن یه کار مشخص به نتیجه، توی زمان معلوم و با آدم‌های معلوم. پنج مرحلهٔ مدیریت پروژه، سه چیزی که باید کنترل کنی و دلیل‌های رایج شکست پروژه‌ها، برای یه تیم کوچیک.
مقاله رو بخونساختار شکست کار یا WBS یعنی پروژه رو اول به خروجی‌ها و بعد به کارهای کوچیک و قابل انجام بشکنی. روش قدم‌به‌قدم، قاعدهٔ ۸/۸۰ و یه نمونهٔ کامل که می‌تونی کپی کنی.
مقاله رو بخونماتریس آیزنهاور کارها رو بر اساس مهم بودن و فوری بودن توی چهار خونه می‌چینه. هر خونه با مثال روزمره، روش ۱۰ دقیقه‌ای صبح، محدودیت‌هاش و دو روش دیگه برای اولویت بندی کارها.
مقاله رو بخونتقسیم وظایف در تیم با ماتریس RACI: چهار نقش انجام‌دهنده، پاسخ‌گو، مشورت‌دهنده و در جریان، یه مثال واقعی، قانون «فقط یه صاحب برای هر نتیجه» و راه سپردن کار بدون ریزمدیریت.
مقاله رو بخونnorth star metric یا معیار ستاره شمالی همون یه عددیه که نشون می‌ده مشتری‌ها از محصولت ارزش می‌گیرن. مثال برای چند نوع کسب‌وکار، فرقش با معیارهای ظاهری و اینکه OKRهای تیم چطور زیرش می‌شینن.
مقاله رو بخونرودمپ محصول یا نقشه راه محصول رو به‌جای فهرست فیچر با تاریخ، بر پایهٔ نتیجه بچین: سه ستون Now، Next و Later، وصل کردنش به OKRهای هر دوره و مرور منظمش در پایان هر دوره.
مقاله رو بخونهدف گذاری یعنی تصمیم بگیری کجا می‌خوای برسی و راهش رو به قدم‌های قابل انجام بشکنی. روش‌های SMART، OKR و WOOP، نمونه هدف گذاری برای حوزه‌های مختلف زندگی و ۶ قدم ساده برای شروع.
مقاله رو بخوناول اون‌هایی که برای همین روزهای سال نوشته شدن؛ هر کدوم آخرش یه برنامهٔ آماده برات می‌سازه.
